頑張った人が
報われる世の中を創る。
すすきの人気No1
ニュークラブ
中途採用募集
キャバクラ業界においてトップクラスの
規模・人気を誇るバルセロナ。
我々は、「ニュークラブ」を社会で闘うお客様を応援する第三の場所『大人のサードプレイス』と定義しています。
ご来店されるのは業界の第一線で活躍している方々であり、職場や家庭でのプレッシャーやストレスを解き放ち明日への活力を得られる唯一無二の場として価値を感じていただいています。
株式会社バルセロナは「夜の仕事」の従来のイメージを覆し、「大人のサードプレイス」という価値を発信していくことで、ニュークラブを「世の中から愛される日本を代表する文化」に押し上げるべくチャレンジしています。
札幌や福岡ではリーディングカンパニーですが、今は”まだ”いちベンチャー企業に過ぎません。業界や社会全体への影響力を高めるべく2030年までに全国展開を予定しています。
元外資系戦略コンサルタント、東大卒や京大卒の新卒社員など、私たちの想いやこの仕事に共感してくれた優秀な仲間が全国から集まっています。
この業界はもっと進化できる。
革新へ向けて共に挑んでいきませんか。
＼応募はこちらから／
ABOUTバルセロナグループとは
業界No.1企業の一員に
20代で年収1,000万円も実現可能
業界を変革し、No.1企業を目指して走り続ける私たち。
すすきのに加え、福岡にも展開。
さらに2026年には銀座にも新店舗をオープンし、今後も全国展開を予定しております。
また、社員一人ひとりが目指すべき成果に集中できる環境も整備しています。
高水準の給与や昇給・賞与での収入の安定はもちろん
残業なし、完全週休2日制、休暇制度、社内研修なども整えています。
明日のトップキャストをプロデュース
1人で年間1億円を売り上げることもあるキャストの仕事。
なかにはSNSを通じて全国的に知名度を獲得していく方もいます。
クルーはキャストが成果に向かって走れるようマネジメントを行うのが役目。
いわばアイドルとマネージャーのような関係です。
キャストの強みやお客様のニーズを理解しながらSNS運用や接客を通じた魅力の発信を戦略的に行います。
働く動機づけや目標設定なども含め、二人三脚でゴールを目指していきます。
- 20代で1000万円稼ぎたい！
- 主体性をもって動きたい！
- 人材マネジメントに興味がある！
- 年功序列ではなく成果で評価されたい！
- 全国展開に興味がある！
当てはまる方はぜひご応募ください！
＼応募はこちらから／
ATTRACTSバルセロナでの仕事の魅力
01
20代で年収1,000万円も可能
店舗の責任者になると基本給42万円+店舗の売上に応じた業績給で、20代で年収1000万円以上になっていくことも可能です。
02
VIPのお客様への接客
私達のお客様は、経営者やお医者様、企業の役職者、プロアスリートなど、VIPの富裕層の方々。そういった一流の方たちのニーズを捉え、対応していくことで、営業力・対人スキルが磨かれます。
03
全国展開に携わるチャンス
毎年全国展開を予定しており新規出店に携わるチャンスがあります。
Why【先輩社員の声】
どうしてバルセロナで働くのか
村田 一樹マネージャー
同志社大卒／元外資系企業営業職
新卒では、大手の外資系広告会社に入社しました。営業職として、営業目標の1,000万円に対して１億円を売り、営業成績は１位。お給料もそこそこいただいて、傍から見たら順風満帆だったかもしれません。
ただ実際は、会社から言われたことを淡々とこなす日々で、会社の歯車のような感覚しか持てなかったのです。そんな生き方はただ他人の人生を生きているだけだなと思うようになりました。
元々、学生時代にこの業界でのアルバイト経験があり、好きな仕事だったので、自分のやりたいことをしようとバルセロナに転職しました。
バルセロナでは、自分でやるべきことを明確に決め、自主的に働ける環境なので、しっかり自分が成長しているという実感が持てています。
店舗では主にスタッフとキャストさんのマネジメントをしながら店舗の運営をしています。キャストさんに対しては、どうすればその方の売上が上がるか、どうすればその方がもっと自己実現をしていけるかを考えながらマネジメントをしています。
キャストさんに対して正しいことをただ論理的に伝えるということはあまり効果はありません。相手の立場に立って、本気で相手の気持ちを考えながら、その人に合わせたやり方や伝え方をしていく必要があるのです。難しい仕事ではありますが、キャストさんに感謝をされたり、幸せになっていく姿を見ることができるのは本当にやりがいがあります。
津野 麻亜耶執行役員
早稲田大学卒業／元ブランディングコンサルタント
コンサルタントとしてバルセロナにブランディング支援していた私がバルセロナに入社したのは、その理念に共感したからでした。
2017年当時、この会社は、業界を愛されるものに変え、働く誇りを立ち上げようと挑み始めた第二創業期。いいビジョンも、やりたいこともたくさんあるのに、推進する人が足りずにもがいている。「いないなら私がやろう」と、縁もゆかりもない札幌へ飛び込みました。
現在は、ブランディング、メディア戦略、採用など、各種プロジェクトマネジメントを担当しています。道のないところに道を切り拓き、描いたビジョンを現実にするプロセスそのものがやりがいです。
「大人のサードプレイス」という価値を世界に発信したい。そんな想いがどんなに強くても、売上30億円程度の中小企業が叫んでいるだけでは、ただの綺麗ごとにすぎません。目標は、2025年に売上70億円、すすきのでトップシェアを取ること。
入社すれば早いうちから、チャンスは圧倒的に多くあります。成長は、自分が当事者として立った打席の数に比例するもの。ベンチャーが大きくなっていく道のりを担っていく経験は、今のバルセロナでしかできないものです。数年後の成長したバルセロナに入るより、今のほうが絶対面白い。こんな面白い選択をしたら、そのあと面白い人生にする他ないでしょう。ぜひバルセロナで、濃密な時を過ごしましょう。
業界未経験者大歓迎中途採用募集
| 仕事内容 | ニュークラブのクルー（キャストマネジメント・店舗運営業務） 〇キャストマネジメント 接客を担当するキャストが効果的・効率的に成果を出せるようマーケティングやブランディング、働く動機付け、目標管理、適切なアドバイス、メンタルケア等多方面からマンツーマンで教育・サポートします。 〇店舗オペレーション チームで連携しお客様のお出迎え～お見送りまで担当。広い視野で気を配り心地よい時間をつくります。 |
|---|---|
| 1日の流れ | 17:00 出勤 →朝礼・前日からの引き継ぎ事項確認 17:30 休憩 →まかないで食事 18:30 営業前準備 →キャスト来店予定確認 →キャストミーティング →店舗運営の改善策ミーティング 19:50 キャスト朝礼 20:00 営業 →店舗オペレーション 1:00 閉店 →キャストミーティング →キャスト課題分析 2:00 退社 |
| 対象 | 高卒以上 営業・販売・接客などの経験があれば業界・職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 20代活躍中・大歓迎 |
| 望ましい経験 | ◎営業・販売・接客・サービスなど対人業務経験をお持ちの方 ※経験年数や業界は問いません。 ◎チームリーダーやマネジメントの経験者優遇 |
| 求める人材 | 歓迎：経験 ◎組織でのリーダー・マネジメント経験 ◎飲食/小売/サービスなど接客や店舗運営業務経験 ◎営業など成果目標に対して取り組んだ経験 歓迎：マインド ◎固定観念にとらわれないチャレンジングな方 ◎人の成長や変化にコミットできる方 ◎チームワークで成果を追い求めることが好きな方 ★入社事例★ ◎人材営業職 ◎教育関連 ◎メガバンク ◎カーディーラー ◎飲食店経営 など多様な業界出身者が在籍しております。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：17:00～2:00 (休憩時間 1時間00分) ※実働8時間 ※残業1日30分程度 |
| 給与 | 総支給 40万円〜＋皆勤手当1万円 ▽内訳 基本給：282,688 円 固定残業代：67,244 円（固定残業代30時間分） 深夜手当：50,068 円 ※昇給随時 / 賞与年2回 ※手当：皆勤手当、通勤手当、扶養手当 皆勤手当（1万円） / 扶養手当（配偶者1万円・子ども5千円） |
| 待遇・福利厚生 | ＜試用期間＞ 3ヶ月〜6ヶ月 ＜保険制度＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜その他＞ ・オーダーメイドスーツ支給（イタリア製2着） ・家電付きマンション（家賃負担3万円＋水道光熱費） ・管理栄養士監修の食事提供（1食） ・各種研修制度（接客・マネジメント・ビジネススキル） ・交通費支給（1万円まで/月）・駐車場あり・送迎あり ・時間外手当（超過分） ・社員同士のスポーツ活動や観光に関する補助制度 ・社員の美容に関する補助制度（美容院、ホワイトニング、ヒゲ脱毛など） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制） シフトの組み方次第では連休も取得可能 ＜年間休日＞ 120日 ＜有給休暇＞ 18日 ※下記特別休暇を含まない ＜その他＞ ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・パートナー休暇 ・結婚記念日休暇 ※お子様が生まれた際には3か月間「育児支援」として週休3日にすることも可能 ・リフレッシュ休暇 ※3年目から2年に1度5日発生 |
| 勤務地 | ニュークラブ（キャバクラ）の運営： 札幌すすきのに6店舗、福岡中洲に1店舗 運営店舗 すすきの： ・桃李（トウリ） ・Leicester（レスター） ・P&J（ピーアンドジェイ） ・妃翠（ヒスイ） ・Fillia（フィリア） ・Lounge凛（リン） 中洲： ・中洲桃李（ナカストウリ） |
| キャリアステップ | 店舗の売上や日々の業務姿勢や成果をもとに明確な評価を行い目標達成時には昇給や昇格など見える形で還元。 「クルー → サブマネージャー → マネージャー → ヘッドマネージャー → ゼネラルマネージャー → 執行役員」 というステップで成長を目指せます。 |
| 応募方法 | 希望者は中途採用公式LINEから、フォーム内容に沿ってご連絡ください！ 採用人事担当：株式会社バルセロナ 永田 |
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FAQよくある質問
もちろん大丈夫です。社長も全く飲めません。営業中の飲酒は一切禁止していますし、営業後も含めて、お酒を飲む機会は全くありません。
社員は非常に優しくフランクな人間ばかりです。業界としては異例の新卒採用を数年前から実施しており、東大や京大を卒業して新卒入社した社員も在籍しています。ドラマなどの影響で厳しいイメージをもたれがちですが、大卒者や一般企業から転職入社した社員も多く平均年齢も若いので、みなさん「イメージが変わりました。」と言ってくださいます。
すすきのに数あるニュークラブの中でもバルセロナグループは高単価な高級路線のお店というポジションを獲得しています。そのため、非常に大人な飲み方・お金の使い方をされるお客様が多く、経営者やお医者様、芸能人・プロアスリートなどVIPのお客様も多くご来店いただいています。なお、当然ですが反社会勢力などとの付き合いも全くありません。フロントにも顔認証システムを導入しており、出禁のお客様の入店お断りなどもグループで徹底しております。
車での通勤が可能となっており(駐車料金も会社負担)、そうでない従業員・アルバイトは専門ドライバーが送迎しておりますのでご安心ください。また、学業や課外活動とのバランスをうまく取りながら働いている現役の大学生も多く在籍しています。ご自身の活動が最優先になるよう、シフトの融通も柔軟に対応します。
CORPORATE 会社概要
| 会社名 | 株式会社バルセロナ |
|---|---|
| 事業内容 | ニュークラブの運営 （すすきの6店舗、中洲1店舗、ドバイ1店舗） |
| 運営店舗 | すすきの： 桃李（トウリ） Leicester（レスター） P&J（ピーアンドジェイ） 妃翠（ヒスイ） Fillia（フィリア） Lounge凛（リン） 中洲： 中洲桃李（ナカストウリ） ドバイ： Dubai P&J（ドバイ ピーアンドジェイ） |
| 事業所 | 北海道札幌市中央区南6条1丁目 6・1ビル6F |
| 設立 | 2010(平成22)年8月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 波戸崎 崇 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 142億円(2025年度実績) |