新着記事 COMPANY 2022.11.03 代表波戸崎直撃。急成長するバルセロナ。成長の背景にある経営戦略とビジョン実現の具体的構想。 #代表取締役社長 #経営戦略 SHARE 0 / 8 CAREER 2022.11.03 店舗の経営資源を采配し、成果を最大化する。年収を3倍にする「人を動かす力」を極めた責任者の1日に密着。 #密着取材 #店舗責任者 SHARE 0 / 10 PEOPLE 2022.07.13 「決め手は人を動かす解像度の高さ」ー戦略コンサルの内定を獲得した僕がバルセロナに決めた理由 #入社の理由 #新卒メンバー #新卒採用 #京都大学 SHARE 0 / 19 PEOPLE 2022.06.07 「初めて両親と対等に向き合い、自分の確固たる覚悟を伝えた。」ー新卒1年目に聞くご両親の反対の乗り越え方。 #クルー #入社の理由 #新卒メンバー #新卒採用 SHARE 0 / 11 PEOPLE 2022.01.04 「キャストと同じ女性だからできるサポートもある。」ー新卒3年目の現場女性社員に聞く「女性黒服」の仕事。 #Leicester SHARE 0 / 25 WORK 2021.11.30 「目指すのは、売上達成と四方よしの実現。」年間20億円の采配を握る取締役本部長に聞く店舗責任者の仕事。 #店舗責任者 SHARE 0 / 23 COMPANY 2021.11.29 人事責任者に聞く会社のビジョン|優秀な新卒をキャバクラに採用して実現したい未来とは #人事責任者 #執行役員 #新卒採用 SHARE 0 / 18 WORK 2021.11.10 「人の可能性を信じ続ける。」最優秀マネジメント賞受賞の店舗責任者に聞く、成果を出すキャストマネジメント。 #キャストマネジメント #店舗責任者 SHARE 0 / 26 EVENT 2024.11.12 【就活スピード攻略】最速1か月スピード内定×本命選考対策×徹底自己分析!タイパ革命 内定直結インターン! #クルー #新卒メンバー #新卒採用 #キャストマネジメント #店舗責任者 SHARE 0 / 0 EVENT 2024.12.05 面接対策/元No.1キャバ嬢に学ぶ 『どんな相手に好印象をもたれる無敵コミュニケーション術』 #クルー #新卒採用 #キャストマネジメント #店舗責任者 SHARE 0 / 1 新着記事一覧へ 新着記事 COMPANY 2022.11.03 代表波戸崎直撃。急成長するバルセロナ。成長の背景にある経営戦略とビジョン実現の具体的構想。 #代表取締役社長 #経営戦略 SHARE 0 / 8 CAREER 2022.11.03 店舗の経営資源を采配し、成果を最大化する。年収を3倍にする「人を動かす力」を極めた責任者の1日に密着。 #密着取材 #店舗責任者 SHARE 0 / 10 PEOPLE 2022.07.13 「決め手は人を動かす解像度の高さ」ー戦略コンサルの内定を獲得した僕がバルセロナに決めた理由 #入社の理由 #新卒メンバー #新卒採用 #京都大学 SHARE 0 / 19 PEOPLE 2022.06.07 「初めて両親と対等に向き合い、自分の確固たる覚悟を伝えた。」ー新卒1年目に聞くご両親の反対の乗り越え方。 #クルー #入社の理由 #新卒メンバー #新卒採用 SHARE 0 / 11 PEOPLE 2022.01.04 「キャストと同じ女性だからできるサポートもある。」ー新卒3年目の現場女性社員に聞く「女性黒服」の仕事。 #Leicester SHARE 0 / 25 WORK 2021.11.30 「目指すのは、売上達成と四方よしの実現。」年間20億円の采配を握る取締役本部長に聞く店舗責任者の仕事。 #店舗責任者 SHARE 0 / 23 COMPANY 2021.11.29 人事責任者に聞く会社のビジョン|優秀な新卒をキャバクラに採用して実現したい未来とは #人事責任者 #執行役員 #新卒採用 SHARE 0 / 18 WORK 2021.11.10 「人の可能性を信じ続ける。」最優秀マネジメント賞受賞の店舗責任者に聞く、成果を出すキャストマネジメント。 #キャストマネジメント #店舗責任者 SHARE 0 / 26 EVENT 2024.11.12 【就活スピード攻略】最速1か月スピード内定×本命選考対策×徹底自己分析!タイパ革命 内定直結インターン! #クルー #新卒メンバー #新卒採用 #キャストマネジメント #店舗責任者 SHARE 0 / 0 EVENT 2024.12.05 面接対策/元No.1キャバ嬢に学ぶ 『どんな相手に好印象をもたれる無敵コミュニケーション術』 #クルー #新卒採用 #キャストマネジメント #店舗責任者 SHARE 0 / 1 新着記事一覧へ PEOPLE 「決め手は人を動かす解像度の高さ」ー戦略コンサルの内定を獲得した僕がバルセロナに決めた理由 #入社の理由 #新卒メンバー #新卒採用 #京都大学 SHARE 0 / 19 「初めて両親と対等に向き合い、自分の確固たる覚悟を伝えた。」ー新卒1年目に聞くご両親の反対の乗り越え方。 #クルー #入社の理由 #新卒メンバー #新卒採用 SHARE 0 / 11 「キャストと同じ女性だからできるサポートもある。」ー新卒3年目の現場女性社員に聞く「女性黒服」の仕事。 #Leicester SHARE 0 / 25 「大好きで、大嫌いなキャストの仕事。誇れる仕事に私が変える。」ー 周囲から称賛される生き方にこだわっていた私が、恥じていた水商売に入社を決めた理由 SHARE 0 / 25 「『キャバクラ×IT』と『人材マネジメント』が僕のやりたいことと綺麗に重なった。」ー学生起業して数千万円の資金調達。経営者を経験した僕が入社を決めた理由。 SHARE 0 / 28 PEOPLE一覧へ PEOPLE 「決め手は人を動かす解像度の高さ」ー戦略コンサルの内定を獲得した僕がバルセロナに決めた理由 #入社の理由 #新卒メンバー #新卒採用 #京都大学 SHARE 0 / 19 「初めて両親と対等に向き合い、自分の確固たる覚悟を伝えた。」ー新卒1年目に聞くご両親の反対の乗り越え方。 SHARE 0 / 11 「キャストと同じ女性だからできるサポートもある。」ー新卒3年目の現場女性社員に聞く「女性黒服」の仕事。 SHARE 0 / 25 「大好きで、大嫌いなキャストの仕事。誇れる仕事に私が変える。」ー 周囲から称賛される生き方にこだわっていた私が、恥じていた水商売に入社を決めた理由 SHARE 0 / 25 PEOPLE一覧へ BARCELONA STYLE 成果を出すのは当たり前。最短で会社を動かす人材に成長する。 採用人事 西 淳平 ひとの人生のプラスに寄与したい。そのために耳に痛い言葉も伝える。 取締役本部長 杉本篤郎 一ミリも疑わずに「人の可能性」を信じ続ける。 店舗責任者 細川裕人 「人」が全て。相手を深く知り、伝え方を変える。 マネージャー 富吉浩之 世間が『いいね』という人生ではなく、自分で『いいね』を押せる人生を 代表取締役社長 波戸崎 崇 待っていないで、自分が変わる。自分で変える。 営業部長 山下遥香 『伝え方』と『受け取り方』の工夫で、人間関係はうまくいく。 22卒内定者 成田 浩規 やるなら、本気。本気でやるから言い訳が残らない。 CMO 杉浦誠太 BARCELONASTYLE 成果を出すのは当たり前。最短で会社を動かす人材に成長する。 採用人事 西 淳平 ひとの人生のプラスに寄与したい。そのために耳に痛い言葉も伝える。 取締役本部長 杉本篤郎 一ミリも疑わずに「人の可能性」を信じ続ける。 店舗責任者 細川裕人 「人」が全て。相手を深く知り、伝え方を変える。 マネージャー 富吉浩之 世間が『いいね』という人生ではなく、自分で『いいね』を押せる人生を 代表取締役社長 波戸崎 崇 待っていないで、自分が変わる。自分で変える。 営業部長 山下遥香 『伝え方』と『受け取り方』の工夫で、人間関係はうまくいく。 22卒内定者 成田 浩規 やるなら、本気。本気でやるから言い訳が残らない。 CMO 杉浦誠太