業界の可能性を信じ、新たな道を拓く。

私たちが展開しているニュークラブ。それは、社会で闘うお客様を応援する第三の場所「大人のサードプレイス」です。ご来店されるのは業界の第一線で活躍し社会貢献している方々。他愛のない会話で職場や家庭でのプレッシャーやストレスを解き放ち、”明日への活力”を得られる唯一無二の場として価値を感じていただいています。

しかし、必要としてくださる方がいる一方で業界への偏見は未だ根強く残っています。私たちが目指すのは業界全体の人材・経営水準を向上し本来のクオリティや価値を正しく認知してもらうこと。「夜の仕事」の新しい常識を創りニュークラブを「世の中から愛される日本を代表する文化」に押し上げるべくチャレンジしています。

すすきのNo.1から全国No.1へ、そしていずれは日本のニュークラブ文化を世界へ。その第一歩として2023年には初となる海外進出を果たしました。そして2024年、福岡・中洲への進出は国内拠点の拡大を同時に目指す私たちにとって、非常に大きな意味を持つ新たな一歩です。この挑戦を、志を一つにして、共に駆け抜けていける仲間をお待ちしています。

人生に、挑戦を。挑戦に、賞賛を。

未開拓な業界を切り開くことに楽しさを見出す。そんなタイプの「変わり者」が少しずつ集まって、バルセロナは年々“オモシロイ会社”になっていると感じています。

そして、変わり者たちの挑戦が、この業界を変え、偏見をなくしていきます。

そんな我々が、お互いに尊重しあいながら働ける場所を創り、働く人の幸せを創り出していきます。

働く人がもっと誇りを持てる仕事にしたいという思いのもとに、バルセロナは前へ前へと突き進んでいます。

※こちらより弊社中途採用公式LINEをご追加の上、最初のメッセージに返信する形で「中洲求人ページを見た」とご連絡ください。選考の案内を進めてまいります。

一流企業に肩を並べる待遇・福利厚生。

★20代で年収1000万円も可能
年収例）1000万円
※店長・入社2年半・25歳／月給60万円＋業績給与
※募集要項にその他の年収例も公開しております

★週休2日制でオフも充実
オフの充実が仕事のパフォーマンスを上げると考えているので休みはしっかりと週休2日。シフト次第で2連休も可能ですし、バースデー休暇や結婚記念日休暇などもあります。

★サービス残業なし
当然のことですが、法令に準じた労務管理を徹底しているので、サービス残業や長時間労働は一切なし。17時～翌2時の夜型勤務ですが、休暇や出勤前の時間を有効活用してプライベートも充実させている社員が多数です。

★借上マンション有
通勤が便利な立地にマンションをご用意します。家電付きですので、引っ越し後すぐに新生活をスタートできます。

★入社時にオーダースーツ支給
入社時にオーダーメイドスーツ2着を支給します。

元メガバンクの営業、元IT企業のSE、元カーディーラー…異業種からの転職者多数！

ナイトワーク業界から出たことがないという人が多く集まる業界にも関わらず、バルセロナには異色の経歴を持つ社員が多く集まっています。元メガバンクの営業、元IT企業のSE、元カーディーラーといった異業種・異職種から飛び込んできた者や東大や京大といった旧帝大出身者。そして業界では異例の新卒採用にも挑んだことにより、20代の若い人材が多く集まっています。

「ここでなら何か面白いことができそうだ」という未来への期待を持ち、ナイトワークに新しい価値を見出したいと集まってくれた人材です。中洲店にはどんな仲間が集まるか、まだ未知数ですが、きっと面白い場所になると確信しています。

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社員の声

「業界を改革する」この言葉に感銘を受けて入社を決めました。これだけ大きなスケールの仕事を若いうちから経験できるチャンスは、なかなかないと感じたのです。前職は外資系の営業でコミュニケーション能力には自信がありましたし、潜在的な課題を見抜き、マネジメントしていくプロセスは業界が違ってもノウハウが活かせるはず。数字への抵抗もないので、これまで自分の経験を活かせると思いました。

24歳で店舗責任者に昇格。現在はキャストを含め100人ほどをマネジメントする立場です。経営を一任していただいている分、人を動かすチカラが磨かれていくのを実感できますし、数字を上げるために様々な工夫を凝らして成果を創っていけるのが面白いです。勤務は17時～翌2時まで。日中の空いた時間で経営やマネジメントについて学んだり、気分転換にゴルフやスノーボードなど趣味娯楽を楽しむ余裕もしっかりと持てています。年収は1000万円（月給60万円＋業績給）。バルセロナは自己投資、成長、夢を全て手に入れられる会社だと実感しています。

この業界はまだまだ変わらなければいけない部分がたくさん残っています。バルセロナの存在がけん制になり、いずれ淘汰できるように、私にできることをこれからも実践していきたいです。

業界にこびりついた誤解や偏見すらも、追い風に。

2023年の売上実績は、70億円を達成。各店舗の月間平均売上は、1億円を超えます。さらに、毎年増収増益を続ける成長企業。安定した基盤があるからこそ、福利厚生や社員教育環境を一新し、サービス品質の向上と体制強化に注力することができています。キャストもクルーも、社員が一丸となって「業界に革新を起こす」という意識で大きな目標に挑んでいるからこそ、着実に成果を出せているのです。

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｜募集要項

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仕事内容

2024年夏にオープン予定！立ち上げメンバー募集◆ニュークラブの店舗スタッフ・店長候補

【具体的には】
まずはクルー（店舗スタッフ）として、店舗マネジメントを行っていただきます。
その後、サブマネージャー、マネージャーを経験したのち、
店舗責任者や複数店舗を管理する統括というポジションに昇格していきます。

★四半期ごとに上長との目標設定および評価を実施
★店舗ごとに選出される毎月のMVP社員には奨励金1万円を支給
★店舗責任者の平均年収は1000万円以上
★複数店舗を統括する本部長は年収2000万円以上

＜業務内容＞
◆キャストマネジメント
目標達成・成績向上のためのミーティングやサポート・教育。
担当キャストの魅力やモチベーションを引き出し、
パフォーマンスを最大化させます。

◆店舗KPI管理
日次・週次でPDCAを回し、目標数値を達成するため
キャストやスタッフをマネジメントします。

◆店舗営業/運営業務
フロント業務やリスト業務など、
強みに応じた役割分担・チームワークで
店舗運営を行います。

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求めている人材

業界経験不問！営業経験者・店長経験者・業種問わずリーダーまたはマネージャー経験者歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▼以下いずれかの経験がある方歓迎
□組織でのリーダー・マネジメント経験
□飲食・小売・サービス業の経験
□成果目標に対して取り組んだ経験

★例えば…
個人営業、法人営業、店舗スタッフ、ホールスタッフ
接客スタッフ、販売スタッフ、店長、副店長、
エリアマネージャー、SV、コンサルタント、など

▼以下のような方歓迎
□固定観念にとらわれないチャレンジングな方
□人の成長や変化にコミットできる方
□チームワークで成果を追い求めることが好きな方

★先輩社員の前職は…
人材営業、教育関連、メガバンク、
カーディーラー、飲食店経営、など
多様な業界出身者が在籍しています。

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選考フロー

①企業説明（会社説明会orカジュアル面談）

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②人事面接・Web適性検査

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③最終面接

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④内定

※内定前後では、社員面談や札幌オフィスご招待などにて、企業理解の機会を設定いたします。

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勤務地

福岡県福岡市博多区中洲
★2024年7月オープン予定

※入社タイミングについては、オープン前の入社も歓迎いたします。

7月の中洲店オープン前には、札幌すすきのの既存店舗にて
最大2ヶ月間のオンボーディング・現場研修を行います。
研修期間中の住居（マンスリーマンションなどを手配予定）、札幌までの移動の交通費等は弊社が負担いたします。

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給与

月給：30万円以上

さらに、『入社祝い金』として入社いただいたタイミングで【10万円】を支給いたします。

※経験・能力により決定
※別途、各種手当支給有

固定残業代：1万8871円以上/11時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・皆勤手当（月1万円）
・時間外手当（超過分）
・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円）

【昇給】
年2回
※2月・8月

【賞与】
年2回
※2月・8月

【年収例】
1000万円／店長・経験2年半・25歳（月給60万円+業績給）
700万円／マネージャー・経験2年・24歳（月給42万円+賞与）
450万円／クルー・経験3ヶ月・22歳（月給32万円+賞与）

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勤務時間／休日・休暇

勤務時間：17:00～2:00
(休憩時間 1時間00分)

★長時間労働やサービス残業は一切ナシ！

週休2日制（シフト制）
※連休も取得可能

【年間休日】
115日

【有給休暇】
21日

・慶弔休暇
・結婚記念日休暇
※お子様が生まれた際には3ヶ月間「育児支援」として週休3日にすることも可能です

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待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費支給（月1万円まで）
・制服貸与（入社時オーダースーツを支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・借上寮（家電付きマンションに3万円の負担で居住可）
・社内研修制度（一人ひとりの成長にあわせてキャリアアップを支援する社内研修をご用意）
・退勤後ご自宅までの送迎あり
・社員同士のスポーツ活動や観光に関する補助制度
・社員の美容に関する補助制度（美容院、歯列矯正、ヒゲ脱毛など）

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